Datenschutz

Jobline GmbH, Basel, (nachfolgend: "Jobline", "wir" oder "uns") ist aktiv bestrebt, Ihre Privatsphäre zu schützen und zu respektieren.

In den vorliegenden Richtlinien wird beschrieben, welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen erheben und wie wir sie bearbeiten.

Pesonenbezogene Daten, die wir von Ihnen erheben können

• Wir können Daten erheben, sobald Sie unsere Website besuchen. Dazu zählen unter anderem (wobei diese Aufzählung nicht erschöpfend ist): Datenverkehrs- und Standortdaten, Webprotokolle, der Inhalt von Fragebögen und Kontaktformularen und sonstige Kommunikationsdaten sowie die Inhalte, auf die Sie zugreifen.
• Wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen, können wir diese Korrespondenz aufzeichnen.
• Wir erheben ausserdem Informationen von allen Nutzern der Website in zusammengefasster (aggregierter) Form. Dadurch können wir ein besseres Verständnis der Nutzer unserer Website als Gruppe gewinnen. Diese Daten enthalten jedoch keinerlei Informationen, die eine Identifizierung von Einzelpersonen ermöglichen.
• Wir können die Daten auch für das Direktmarketing per E-Mail, Nachrichtenübermittlung ("Messaging") oder Telefon einsetzen. Sie können jedoch der weiteren Verwendung dieser Daten zu Zwecken der Marketingkommunikation jederzeit widersprechen.

Nutzung personenbezogener Daten durch Jobline

Personenbezogene Daten werden zu folgenden Zwecken von uns erhoben und bearbeitet:

• um Inhalte und Dienstleistungen entsprechend Ihren Präferenzen bestmöglich anzupassen;
• um Sie per E-Mail, Telefon und/oder Post über unsere Dienstleistungen auf dem Laufenden zu halten;
• um uns bei der Erstellung, Veröffentlichung und Verbesserung der für Sie wichtigsten Inhalte und Dienstleistungen zu helfen;
• um sicherzustellen, dass Ihnen und Ihrem Computer die über die Website zur Verfügung gestellten Inhalte und Dienstleistungen in der effizientesten Form bereit gestellt werden;
• um es Ihnen zu ermöglichen, interaktive Funktionen zu nutzen, wenn Sie dies möchten;
• um die Website, den Inhalt und unsere Dienstleistungen und Systeme weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Datensicherheit

Wenngleich wir unser Bestes tun, um Ihre Daten zu schützen, ist die Übermittlung von Informationen über das Internet nicht vollkommen sicher. Wir können daher die Sicherheit Ihrer an die Website oder an Dritte übermittelten personenbezogenen Daten nicht garantieren; sämtliche Übermittlungen erfolgen auf Ihr eigenes Risiko. Sobald wir Ihre personenbezogenen Daten erhalten haben, bemühen wir uns, den Zugriff durch Unbefugte durch streng geregelte Verfahren und Sicherheitsstandards zu verhindern.

Sie können Ihre Daten abrufen, berichtigen und löschen

Jobline teilt Ihnen auf Anfrage gemäss den geltenden gesetzlichen Bestimmungen mit, ob personenbezogenene Daten über Sie erhoben wurden. Sie können Kontakt mit uns aufnehmen, wenn Sie eine Berichtigung oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten wünschen.

Datenaustauch mit Dritten

Damit die Website bereitsgestellt werden kann und deren Inhalt und Dienstleistungen zugänglich bleiben, kann es manchmal notwendig sein, Ihre personenbezogenen Daten gegenüber Dritten offenzulegen:

• gegenüber Lieferanten, Dienstleistern und Beauftragten: es ist möglich, dass wir von Zeit zu Zeit andere Unternehmen und Einzelpersonen zur Bereitstellung von Inhalt(en) oder zur Erbringung von    Dienstleistungen in unserem Auftrag verpflichten oder zu diesem Zweck beschäftigen; dazu gehört zum Beispiel das Hosting des Website-Inhalts oder die Bereitstellung bestimmter Funktionalitäten, die die Website enthält;
• gegenüber anderen Unternehmen einschliesslich Lieferanten, Dienstleitern und Beauftragten, die an der Bereitstellung der Website oder des Inhalts beteiligt sein können;
• gegenüber staatlichen oder Strafverfolgungsbehörden, wenn wir in unserem alleinigen Ermessen feststellen, dass wir dazu verpflichtet sind.

Sämtliche von uns vorgenommen künftigen Änderungen unserer Datenschutzrichtlinien werden auf dieser Seite veröffentlicht.

Europäische Datenschutzrechte

Personen im Europäischen Wirschaftsraum (EWR) oder in der Schweiz betreffend hält Jobline die Datenschutzgesetze deren Länder ein. So zutreffend, haben Sie dabei folgende Rechte:

• Zugang: Sie haben das Recht, Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten zu beantragen. Sie haben das Recht, uns zu fragen, ob wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, und - wenn wir dies tun - Zugang zu diesen zu beantragen. Das ermöglicht Ihnen, eine Ausfertigung der personenbezogenen Daten, die wir über Sie vorhalten, sowie bestimmte andere Daten über diese zu erhalten.
• Korrektur: Sie haben das Recht, zu beantragen, dass wir Fehler in Ihren personenbezogenen Daten korrigieren. In Reaktion auf Ihren Antrag werden wir die unvollständigen oder fehlerhaften personenbezogenen Daten, die wir über Sie vorhalten, aktualisieren, um ihre Richtigkeit sicherzustellen.
• Löschung: Unter bestimmten Umständen - vorbehaltlich unserer Pflichten, Ihre Daten gemäss geltenden Gesetzen vorzuhalten, oder wenn die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund von Ansprüchen erforderlich ist - haben Sie das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu beantragen.
• Einschränkung: Sie haben das Recht, bei uns zu beantragen, die Verarbeitung eines bestimmten Teils Ihrer personenbezogenen Daten auszusetzen - z.B. wenn Sie möchten, dass wir dessen Richtigkeit sicherstellen oder den Grund für dessen Verarbeitung nachweisen.
• Übertragung: Sie können beantragen, Daten, die Sie uns in einem maschniell lesbaren portablen Format haben zukommen lassen, zu empfangen, oder Sie können die Übertragung bestimmter    personenbezogener Daten an eine andere Partei beantragen.
• Automatisierte Entscheidungen: Sie können allen über Sie getroffenen automatisierten Entscheidungen, die einen rechtlichen Effekt haben oder in ähnliche Weise erheblich wirken, widesprechen und beantragen, dass diese überdacht werden.

Recht auf Widerspruch

Personen, die im EWR oder in der Schweiz ansässig sind, haben unter bstimmten Umständen das Recht, der Verarbeitung Ihrer Daten durch Jobline zu widersprechen.

Sie haben das Recht, der Verarbietung Ihrer personenbezogenen Daten durch Jobline zu widesprechen, wenn diese Verarbeitung auf den legitimen Interessen von Jobline (oder denen von Dritten) basiert. Sie können unser Berufen auf legitime Interessen anzweifeln. Wir sind jedoch möglicherweise berechtigt, Ihre personenbezogenen Daten auch weiterhin basierend auf unseren legitimen Interessen zu verarbeiten, oder wenn dies für Rechtsansprüche relevant ist. Sie haben auch das Recht auf Widerspruch, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten für Direktmarketingzwecke verarbeiten.

Da die Verarbeitung Ihrer Daten nötig ist, um die Rekrutierungs-, Platzierungs- und Beschäftigungs- oder Outsourcing-Dienste, die wir Ihnen erbringen, umsetzen zu können, können das Zurückziehen der Einwilligung in die Nutzung Ihrer Daten, der Widerspruch gegen die Verarbeitung oder ein Antrag auf Löschung Ihrer Daten bedeuten, dass Jobline Ihnen seine Dienste (z.B. Rekrutierung, Platzierung, Beschäftigung oder Outsourcing) nicht mehr erbringen kann. Vorbehaltlich der geltenden Gesetze ist es Jobline möglich, diesbezügliche Anträge einzuschränken oder abzulehnen.